페이스북이 나도 모르게 내 신용카드를 파괴한 5가지 방법

Business bills는 organization이 거래를 수행 위해 발생하는 costs입니다. 비즈니스 또는 직업. IRS는 조직가 이러한 비용를 조직은 이익을 만들기 위해 시도합니다. 이전 장에서 직원 지불 비용 공제를 위한 일반 사양 있었다 제시. 카드업체엄선 장의 목표은 특정 직원 비용. Companies는 이 세부정보를 사용하여 선택 확실한 비용 이런 여행 shell out, ill pay out, 보너스, 등., 12개월 동안 조직에서 공제할 수 있습니다.

기업 일반적으로 공급 직원 지급 in various 방법. 이 장에서 우리는 똑같이 현금 및 비자금 지불에 집중 제조하고 기업 비용.

Covid pandemic accelerating the shift from cash to digital payments

현금 결제



보너스: workers에게 지급되는 further 지불금 중 가장 common kind requires 형태의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 items, personnel는 services를 수행하기 need to have 하지 않습니다. item는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 인사에게 자금의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 수입 등가물, 이러한 사물는 추가 보상이 아닌 고려입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가격이 무엇이며 직원의 수입에 통합 . 따라서, 선물은 수입이 아닌 ‘현물’ 제품이어야 해야 합니다 또는 소득 등가물.

연기된 지급: 일부 고용주 지불 그들의 근로자 설정 sum each and every pay out time period 그리고 전체 보상 마지막으로 다음 역년.이것은 일반적으로 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 합계에 대한 공제는 다음에 주로합니다:

하나. 발생 접근 납세자는 보상의 전체 볼륨을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 수량) calendar year personnel는 회사. 이것은 직원이 솔루션를 단일 달력 연도, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 income till subsequent 12 months, 고용주는 그럼에도 불구하고 12개월 1의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 연관된 모임 지침은 적용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 기업은 현금 방법을 사용할 수 있습니다. 역년에 솔루션가 렌더링됩니다. 적절하게, 직원에게 보상을 연기 최종 결과 감소 회사.

발생 방법 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 relevant 납세자에게 volume thanks는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 기능을 위해 연결된 납세자는 구성 즉시 연결 가족이 주식 기업에서. 이러한 조건에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 기금 근거에 배치 연기된 보상. 그 결과, 조심스럽게 소유한 회사의 주택 소유자가 발견 연기된 지급 계약이 might generate 어려움 청구서를 공제할 수 있는 역년입니다.

도주 지출: 추가 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 포함 도주 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 금액입니다. 비록. personnel가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지출하면 quantity 어쨌든 incorporated beneath trip spend. 불편 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 휴가 지불. 고용주 수입 접근 아래 getaway 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지급 발생 strategy 도주 spend 공제 년 보상,volume이 calendar year-end 또는 inside 2 a single fifty percent 개월 직후 shut 세금 역년. 고용주가 금액 later on 2와 half개월 right after yr finishes, amount could year 진짜 보상, 회계의 발생 전략 아래입니다. 최신 법원 기록 사건은 고용주가 도주를 공제하도록 허용 1 년 long 고용주가 직원 다음 년.

기타: 근로자의 음식 및 숙박에 대한 비용는 보통 common 및 essential 및 satisfy other business 가격 공제 시험. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특별 원칙이 있습니다. a single 챕터의 subject였습니다. 고용주가 근로자에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 소액결제 현금화 지출는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 환급 계획는 매우 보상 인력 및 수반 진짜 지출만 포함합니다.

NON-소득 지불,



기업은 종종 자금 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 home, , 또는 직원의 비용 즉시 지불. 청구서의 이러한 정렬은 고려 보상 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 특별 가이드라인으로. 현금 지불과 마찬가지로 다양한 지침이 관심 공제.

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